Presentazione del libro Ripensare il lavoro pubblico.
La gestione strategica delle risorse umane nella Pubblica Amministrazione scritto dal Bruno Carapella
Entro il 2028 dovremmo immettere nella Pubblica Amministrazione 850.000 giovani.
Sono giovani che non cercano un lavoro qualsiasi, il “posto fisso”; sono giovani che chiedono ambienti di lavoro dove esprimere creatività, proattività, autonomia e responsabilità, dove accrescere le proprie competenze e fare esperienze plurime nel corso della propria vita professionale, dove essere accolti, riconosciuti e valutati.
Per fare questo dobbiamo ripensare a come gestiamo le risorse umane dentro alle organizzazioni pubbliche.
Ripensare il lavoro pubblico è la narrazione di una riforma in corso e di una rivoluzione possibile: mettere le persone – con le loro competenze, motivazioni e valori – al centro del cambiamento della Pubblica Amministrazione.
Ripensare il lavoro pubblico significa mettere competenze, motivazioni e valori al centro dell’innovazione, trasformando la burocrazia in una comunità capace di generare fiducia e valore per i cittadini.
Nel corso dell’evento partiremo dal framework teorico illustrato nel libro, dalle metodologie e dagli istituti applicativi che sono descritti e che costituiscono la cornice di riferimento della Riforma del Lavoro Pubblico prevista nell’ambito del PNRR, per confrontarci e condividere la strada del cambiamento possibile.
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