Presentazione del libro all’Università degli Studi di Bari Aldo Moro
16 gennaio 2026 – Ore 15:30, Aula Magna Cossu
Il percorso della community Ripensare il lavoro pubblico continua con una nuova tappa dedicata alla riforma del lavoro pubblico e al modello di gestione strategica delle risorse umane presentato nel volume “Ripensare il lavoro pubblico. La gestione strategica delle risorse umane nella Pubblica Amministrazione” scritto da Bruno Carapella.
L’incontro si terrà il 16 gennaio 2026, alle ore 15:30, presso l’Università degli Studi di Bari Aldo Moro, nella prestigiosa Aula Magna Cossu.
Un appuntamento che coinvolge istituzioni, accademici, professionisti del settore pubblico e membri della community impegnati nella trasformazione della PA verso modelli più attrattivi, competenti e orientati al valore pubblico.
Programma dei lavori
Saluti istituzionali
- Roberto Bellotti – Rettore Università degli Studi di Bari
- Vito Leccese – Sindaco di Bari
- Antonio Uricchio – Presidente ANVUR
Intervento dell’autore
Bruno Carapella – Unità operativa Centrale DFP Riforma del mercato del lavoro
Parteciperanno:
- Adriana Agrimi – Direttrice Ricerca, Terza Missione e Internazionalizzazione, Università degli Studi di Bari
- Luigi Fruscio – Direttore Generale ASL Bari
- Stella Laforgia – Professoressa associata di Diritto del Lavoro, Università degli Studi di Bari
- Saverio Lovergine – Unità Operativa Centrale DFP – Riforma del Mercato del Lavoro
- Antonio Nisio – Professore Aggregato di Economia Aziendale, Università degli Studi di Bari
- Giuseppina Salinardi – Esperta gestione e sviluppo risorse umane nella Pubblica Amministrazione – Coautrice, Fleurs International
Moderatore
- Vincenzo Bavaro – Professore Ordinario di Diritto del Lavoro, Università degli Studi di Bari Aldo Moro
Un appuntamento per condividere visione, metodo e riforma
L’evento rappresenta un momento di confronto sulle trasformazioni in corso nella Pubblica Amministrazione:
- i nuovi modelli di gestione delle competenze,
- le sfide della riforma del mercato del lavoro pubblico,
- il ruolo delle persone come “motore” dell’innovazione,
- l’importanza di costruire una PA più attrattiva, competente e orientata al valore pubblico.
La presentazione del volume offrirà inoltre uno sguardo approfondito sul Competency Based Human Resources Management (CBHRM) e sugli strumenti necessari per una gestione moderna, integrata e strategica delle risorse umane nella PA.
Partecipa e resta aggiornato
L’iniziativa è aperta alla comunità accademica, ai professionisti della PA e a tutte le persone interessate ai temi della riforma e dell’innovazione amministrativa.
Per ulteriori informazioni è possibile consultare la locandina ufficiale o seguire gli aggiornamenti pubblicati sulla nostra community.
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Ripensare il lavoro pubblico è disponibile su
